为进一步落实南京医科大学绩效考核工作指导意见（修订）相关文件精神，借鉴兄弟学院绩效改革的先进经验。12月13日下午，开云「中国」官方网站全体院领导、各学系、中心、党政、学工、教研办主任一行12人前往公共卫生学院进行绩效改革专题调研交流学习。
交流会上，公共卫生学院王建明院长从实施绩效改革的背景、绩效改革方案的形成、绩效改革方案的实施和绩效改革方案的完善四个方面介绍了公共卫生学院绩效改革的实施情况。易洪刚老师介绍教师绩效信息管理平台的使用方法，并进行现场演示；与会老师就绩效改革方案实施政策、工作预案和平台填报等进行了充分的交流讨论。
开云「中国」官方网站陈龙书记代表学院对公共卫生学院表示感谢。他强调绩效改革是学校近年来工作的重点攻坚项目，公共卫生学院作为学校人事绩效改革的试点单位，有很多成功的做法和经验，希望我院尽快出台绩效改革相关方案，制定相应指标体系，以绩效改革为重要抓手，促进学院各项工作高质量发展。
撰稿：单锦花、庄 林/ 审核：许 勤
