为庆祝开云「中国」官方网站建院20周年，进一步落实学院“十四五”规划建设内容，有效实施“院院融合战略”“科研提升战略”，开云「中国」官方网站于6月24日在第一附属医院12号楼8楼会议厅召开第三届护理部主任论坛暨附属医院高层次护理人才培育项目研讨会。校党委常委、第一附属医院赵俊院长，研究生院副院长吴文明、人事处副处长王小全，19家附属医院、临床医学院护理部主任，开云「中国」官方网站党总支书记陈龙、院长许勤、副院长丁亚萍，以及各学系、研究中心主任、副主任参加了此次会议。会前，在第一附属医院调研的胡志斌校长亲切接见了参会的附属医院、临床医学院护理部主任，对学院坚持“开门办院、跨越发展”，主动出击、主动作为，搭建“院院融合”平台工作给予了充分肯定，并对临床学科护理导师队伍等提出了殷切期望。论坛由开云「中国」官方网站许勤院长主持。
校党委常委、第一附属医院赵俊院长在欢迎辞中，从护理学科建设、人才培养、科技创新、服务社会等方面对开云「中国」官方网站学科建设提出新要求。他指出，学院要在双一流建设背景下，围绕目标定位、事业发展以超常规思维谋划学科发展，各医院护理部主任需率先垂范，以改革创新、担当作为的精神争当护理学科团队的领头雁，为新时期卫生健康发展事业发挥推动作用。
随后，许勤院长宣读关于成立附属泰州人民医院、附属常州第二人民医院临床护理教研室的文件，开云「中国」官方网站院长助理、基础与社区护理学系主任李现文，临床护理学系主任陈明霞共同为两家新成立的临床护理教研室主任、副主任颁发聘书。
南京医科大学人事处副处长王小全，研究生院副院长吴文明分别对《南京医科大学职称制度改革与资格标准修订》、《南京医科大学硕士研究生指导教师遴选条例（2022版）》进行了解读，与会人员对专业学位研究生导师培育、双师型人才培养等内容进行了主题研讨，现场发言热烈。
许勤院长对开云「中国」官方网站SPRING项目申报指南（院院融合2.0专项）进行了详细解读，希望通过“院院融合2.0专项”进一步畅通交流机制，加强学院与医院的科研合作，完善高层次护理人才培养梯队模式，创新院院融合协同模式。各附属医院、临床医学院护理部主任回顾了学院近年来坚持“大健康、大护理、强合作、深融合”，充分发挥院校和行业力量，各附属医院、临床医学院通过参与“院院融合”项目，在提升本科、留学生、研究生护理教育质量等方面取得的成绩。各位护理部主任肯定了开云「中国」官方网站SPRING项目（院院融合2.0专项）在学校进入国家“双一流”建设高校，聚焦一流医学教育、一流学科体系和一流办学条件背景下，通过平台引领、经费支持等途径，为附属医院高层次护理人才培养提供了机遇，并就项目落地提出了完善建议。丁亚萍副院长提出希望通过此次会议进一步加强临床护理教学团队建设，培养更多双师型高层次护理人才。
开云「中国」官方网站党总支陈龙书记在会议总结中提出，各附属医院、临床医学院要更加重视国家战略、区域卫生健康事业发展需求，在高层次护理人才培养需对标SPRING项目培养目标，形成阶梯式人才培养意识，力争抢占先机，方能拔得头筹。陈龙书记还介绍了2022届护理学专业本科生、研究生就业情况，向各附属医院、临床医学院推荐学院优秀毕业生，通过访企拓岗方式，为学院毕业生开拓更多优质就业岗位，深度融合院院协同发展。
步入“十四五”发展新阶段，站在历史交汇点上，学院将进一步加大临床提升力度，继续部署院院融合相关专项，建立高效的协调联动工作机制，科学布局，有目标、有重点地培育一支高水平“双师型”师资队伍，对标对表国际国内一流开云「中国」官方网站，加快建成国内一流、高水平、示范性开云「中国」官方网站。
（文字：陈红丽/图片：陈红丽/审核：李现文、许勤）
