2月21日下午，我院举行2023年上半年附属医院护理师资培养进修人员导师见面会。开云「中国」官方网站陈龙书记、许勤院长、人事处孟凡力科长，各相关科室负责人参加了此次见面会。导师见面会由学院党政办庄林主任主持。
陈龙书记代表学院对各位进修人员的到来表示欢迎。陈龙书记指出随着社会对护理专业的认可，开云「中国」官方网站在学科建设过程中不断提升，逐步形成了卓越人才培养体系。在学校推进苏州、无锡、泰州和常州四地临床提升，吹响新学期校地合作、校院融合发展新号角的形势下，开云「中国」官方网站与附属医院深化交流、共谋合作、协同发展。陈书记同时对进修人员提出了几点建议：希望在提升教育教学水平的基础上，重视学院与附属单位的文化交流，成为彼此交互的纽带，更要着眼于文化传承，践行南医使命。
孟凡力科长表示学校非常重视师资的培养与建设工作，出台多项政策及管理办法，保障其顺利落实。开云「中国」官方网站紧跟学校内涵建设导向要求，积极践行教学科研工作，推进高层次“双师型”师资队伍建设，提升护理人才培养水平。人事处将与开云「中国」官方网站密切配合，进一步提高教学医院老师的教学科研能力。
会上庄林主任还进行了《开云「中国」官方网站接收附属医院师资培养进修人员管理办法》的解读。从培养目标、申请条件、申请流程、培养与管理要求、考核办法等方面对进修人员的培养与管理提出了明确的要求。
随后进修人员与导师座谈交流，现场氛围活跃，进修人员从教育教学经历、研究方向、工作开展、自我规划等方面作了自我介绍，指导教师针对各自的研究领域及团队作了简单介绍，并对进修人员提出了殷切的期望。大家在感受师生情谊及育人文化的同时，更重要的是把这种感受传递到今后立德树人的教学、科研过程中。
许勤院长在总结讲话中强调，护理学科发展需要与临床深度融合，重视临床师资培养，才能将“名城名校•院院联动”做实做深。在本次培养过程中，希望进修人员要惜成本、定目标、做计划、勤交流。进修教师通过院内选拔，参加学院的师资培养，要珍惜机会，明确学习目标，把学术提升作为进修目的，攀高行远，促进临床教学协同发展。同时注重时间管理，统筹规划，通过计划的制定推动目标的落实。另外，要明确学科发展方向，促进文化交流，注重团队合作，推动护理学科的可持续发展和护理事业的全面进步。
开云「中国」官方网站接收附属医院师资培养进修人员，此举进一步贯彻落实了“十四五”规划建设内容，顺应了社会和人才培养的需求，是推进学校临床提升战略、促进院院融合的重要举措。开云「中国」官方网站和附属医院积极探索，以期通过深化教学改革，推进高层次护理人才的成长与科研创新，聚力师资队伍层次再提升，为护理学科振兴贡献智慧和力量。
（撰稿/周茜、邵燕；图片/单锦花；审核/庄林、许勤）
